Las demandas y audiencias de conciliación laboral de los empleados de hoteles de Quintana Roo crecen por presuntos atropellos, especialmente por despidos injustificados.
Principalmente, el aumento se ha dado en Playa del Carmen, pero en todo el estado de Quintana Roo las audiencias pasaron de 400 a más de 600 por semana y la mayor parte son de empleados de hoteles. Al parecer, esto es resultado de las campañas de difusión sobre los derechos de los trabajadores.
Iván Andrés Figueroa Reina, director general del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo, señaló que existe más conciencia de los derechos de los trabajadores, pero también se necesita que conozcan a detalle “cómo iniciar un procedimiento en defensa de sus derechos”, indicó el funcionario.
“Hay muchos trabajadores que acuden a denunciar, pero al término del plazo que tienen para interponer su denuncia porque no saben si acudir a la junta local o al Centro de Conciliación”, dijo Figueroa Reina, según Sipse.
Así mismo, comentó que el 70% de estas denuncias se concilian entre las partes y el 30% se va a juicio.
Recientemente el sindicato CROC en Cancún considera que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales podría implementarse de manera inmediata en esta entidad, sin afectar la productividad ni operación de las empresas.
“En algunas ramas de la industria será de manera paulatina, como bien lo están diciendo, pero en otras estamos seguros de que será prácticamente automático y me voy a referir a la industria turística”, afirmó en su momento Mario Machuca, líder de la CROC en este destino turístico.
