Ayer, la SEP y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) dieron a conocer el resultado de la negociación salarial única, el cual será retroactivo a enero.
Mientras los salarios mínimos contractuales se elevaron 4.4 por ciento, el personal docente de educación básica tendrá un aumento de 6.2 por ciento (3.4 por ciento al salario, 2.2 en prestaciones y 0.6 de "fortalecimiento al salario").
El incremento tampoco es comparable con el aumento de 3.39 por ciento de las empresas públicas y de 4.43 por ciento en el sector privado.
En un comunicado, la SEP indica que el aumento es "para hacer un justo reconocimiento a la entrega y compromiso permanentes de los trabajadores de la educación a favor de la educación de calidad para los niños y jóvenes de nuestro país".
La negociación salarial incluyó un bono de 2 mil 600 pesos anuales para cada maestro del País, tanto federalizado como estatal.
Además, se entregarán al SNTE 200 millones de pesos para el programa de Apoyo a las Tecnologías Educativas y la Información y 150 millones para su campaña de comunicación.
También 140 millones de pesos para su fideicomiso de previsión social y 165 millones para los programas de Carrera Administrativa para los trabajadores de apoyo a la educación y desarrollo profesional de carrera para el personal docente y no docente de educación media superior y superior.
La negociación incluyó incrementar en 43.50 pesos el importe mensual del concepto material didáctico para los profesores con plazas de primaria y preescolar.
