Ciudad de México, 23 de octubre (SinEmbargo).- El gasto para pensiones de Petróleos Mexicanos (Pemex) y de la Comisión Federal (CFE) contemplados en el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF) para 2015 muestran un incremento de 9.48 por ciento y 18.5 por ciento, respectivamente, según un análisis realizado por investigadores del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP).
El análisis detectó también un incremento en el presupuesto de pago de pensiones en dependencias ya desaparecidas como Luz y Fuerza del Centro (LyFC) que muestra un aumento de 5 por ciento en relación a este año y Ferronales con un 27.14 por ciento. En general, el rubro J011, el cual se refiere a Aportaciones Estatutarias al Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, perteneciente al Ramo 19, muestra en el PPEF para 2015 un incremento de 41.8 por ciento.
“El gasto en pensiones y jubilaciones, analizado a través del ramo 19 y la función protección social comprende distintos rubros entre los que encontramos el pago de pensiones en curso de entidades desaparecidas como LyFC y Ferronales, pensión mínima garantizada, aportaciones y cuotas de Gobierno Federal a cuentas individuales y el seguro de desempleo recientemente aprobado”, detalla el estudio. Parte del incremento, asegura, se debe a que tal y como lo aprobó el Legislativo en julio pasado, el gobierno asumirá parte de los pasivos laborales tanto de Pemex como de CFE.
“La posible justificación para este aumento sería la Reforma Energética y la incorporación del 10 por ciento de 125 mil trabajadores a un esquema de cuentas individuales. Pemex cuenta con deudas de gran tamaño, entre ellas las pensiones en curso y los derechos laborales; la Reforma Energética implica que Pemex aclare sus deudas, con la finalidad de ser una empresa competitiva a nivel internacional. Esto explica que los recursos para pensionar a los trabajadores de Pemex y CFE presenten aumentos y que las Aportaciones Estatutarias al Seguro de Retiro, Cesantía por Edad Avanzada y Vejez muestren un crecimiento del 41.8 por ciento en el PPEF 2015”, explica. Aún así, los investigadores consideran que existen preguntas sin responder, entre ellas, la falta de cambios en el Contrato Colectivo de Trabajo de la petrolera, el funcionamiento del esquema de cuentas individuales, así como el financiamiento de los servicios de salud de Pemex.
El tema de las pensiones, principalmente las que se pagan en Petróleos Mexicanos, fue objeto de un acalorado debate durante la discusión de la Reforma Energética y sus leyes secundarias. La discusión se centró en tornó a quien pagaría, en el largo plazo, las jubilaciones de al menos 80 mil pensionados de Pemex, si sería toda la ciudadanía a través de nuevos impuestos o altas comisiones a los nuevos jugadores que entren al sector, o si se fondearía a través de recortes a programas prioritarios como infraestructura y educación, entre otros.
De acuerdo con un cálculo de Credit Suisse, cubrir todas las pensiones de Pemex le costará al gobierno mexicano aproximadamente 9 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), el equivalente a 1.5 billones de pesos, mientras que cubrir los de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) alcanzaría el 3 por ciento del PIB, es decir 500 mil millones de pesos. Cifras incluidas en sus informes anuales y en informes de gobierno, refieren que la deuda de Pemex por el costo de pensiones, jubilaciones y otros beneficios del sindicato creció 3.36 veces entre 2004 y el primer semestre de 2014, al pasar de 342 mil 270 millones de pesos a 1.15 billones de pesos.
Datos de la Auditoria Superior de la Federación (ASF), destacan que hasta 2012, Pemex tenía 95 mil 617 pensionados, que recibían, en promedio un pago de 15 mil 700 pesos al mes. En 2013, Pemex destinó cerca de 13 por ciento de su gasto sólo al pago de esas obligaciones. El pago de los pensionados actuales, al menos los que se jubilarán con el actual Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que vence en 2015, tienen la pensión garantizada.
Fuente: (Sin Embargo)
